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(中央社記者潘智義台北 7日電)晨星全球數據資料庫顯示,設有大型金融中心的國家,女性經理人的數量高於較小的市場。法國、香港、以色列、新加坡,及西班牙等國,女性經理人至少占20%。

晨星調查,在56個國家中,新加坡的女性經理人占比最高,達30%,且持有特許財務分析師(CFA)資格的經理人達29%。 巴西、印度、德國及美國等大型金融中心的女性經理人比例,則落後全球女性經理人的平均占比12.9%;印度僅有7%的基金經理人為女性。

調查指出,在部分資產類別中,女性經理人的可信賴度高於男性。 在股票型、債券型基金中,獲得CFA資格的經理人,女性人數高於男性的比例分別為7%、4%。

晨星分析,女性管理具有成長性的產業的可能性較大,例如被動式基金、組合型基金或是團隊型管理式基金;女性在團隊中從事管理職的機率高出男性19%。

此外,在主動型基金及獨立管理的基金方面,女性似乎難以實現管理職能。事實上,與男性相比,主動管理股票型基金的女性經理人比男性低36%。

在基金產業中,越大的公司以女性為經理人的機會越多。在全球管理股票資產排名前10的公司中,女性擔任基金經理人的機會高出83%。

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